BLOG | agile4work

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Agile Coach gesucht. Wirklich?

Verfolgt man die Entwicklung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt fällt folgendes auf: händeringend werden Agile Coaches gesucht. Allein...

Thorsten Wolf | Agile4Work

26. Juni 20184 Min. Lesezeit

Agile Transformation: viel hat sich in den meisten Unternehmen bisher noch nicht bewegt! Diese 6 Fragen sollten Sie sich stellen, bevor es z

Thorsten Wolf | Agile4Work

1. März 20173 Min. Lesezeit

Hurra, wir suchen einen Management-Coach. Hochschulstudium wird vorausgesetzt, BWL oder Jura, Coachingausbildung ist WÜNSCHENSWERT, aber...

Thorsten Wolf | Agile4Work

23. Nov. 20163 Min. Lesezeit

Alle Infos und Tickets bei EVENTBRITE: #AgileFührung #AgileMethoden #Workshop

Thorsten Wolf | Agile4Work

15. Nov. 20161 Min. Lesezeit

Agil bedeutet in diesem Zusammenhang, wie schnell sich ein Unternehmen auf veränderte äußere Rahmenbedingungen einstellen und wie schnell es

Thorsten Wolf | Agile4Work

2. Nov. 20162 Min. Lesezeit

Agile Transformation als Change Prozess aufsetzen, womöglich noch mit einem Projekt-Team? Keine gute Idee! Warum? Weil es ein Widerspruch...

Thorsten Wolf | Agile4Work

3. Okt. 20163 Min. Lesezeit

Gerade hab ich auf Facebook diesen charmanten kleinen Kurzvortrag gefunden und will noch schnell was dazu loswerden: Durch die...

Thorsten Wolf | Agile4Work

9. Sept. 20161 Min. Lesezeit

Komplexes und Kompliziertes spielen zusammen Komplexität ist das Maß für die Menge an Überraschungen mit der man - bei dem worum es...

Thorsten Wolf | Agile4Work

4. Sept. 20162 Min. Lesezeit

Kompliziert Mechanische Uhren sind kompliziert. Sie bestehen oft aus über 1500 Einzelteilen und man spricht dann von großen...

Thorsten Wolf | Agile4Work

2. Sept. 20162 Min. Lesezeit

Weil sich die Welt verändert hat. Sie ist wieder dynamischer geworden. Aber von Anfang an, beginnen wir mit dem Manufakturzeitalter:...

Thorsten Wolf | Agile4Work

31. Aug. 20161 Min. Lesezeit

Aber leider nur bei sich selbst. Bei Mitarbeitern nennt man solche Versuche Argumentieren, Belohnen oder Bestrafen. Und das hat nichts...

Thorsten Wolf | Agile4Work

31. Aug. 20164 Min. Lesezeit