Agile Teams arbeiten selbstorganisiert und motiviert an Problemen, die von der Organisation nicht ignoriert werden können. Nebenbei gestalten sie dabei den Wandel hin zu agilen Organisationsstrukturen.

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Diese Form der Zusammenarbeit eignet sich für Projekte und wiederkehrende Prozesse gleichermaßen.

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Und sie sorgt dafür, dass sich Führung auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren kann: Unterstützung der Mitarbeiter durch Optimierung des Systems statt Verzettelung im Tagesgeschäft.