Offen gesagt, eine vernünftige Antwort auf diese Frage wird Ihnen dieser Test nicht liefern. Wahrscheinlich geht das auch garnicht, dafür hat New Work einfach zu viele Facetten. Aber der Test kann etwas anderes:

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• Er zeigt Ihnen, wieviele von den 40 agilen Merkmalen des Tests bereits in Ihrer Organisation zu finden sind

• Gibt Ihnen eine Vorstellung davon, was agile Organisationen anders machen

• Regt zur Reflexion und zum Dialog über agiles Arbeiten im Unternehmen an

• Macht deutlich, welche Auswirkungen New Work auf Hierarchien, Führung, Macht, Kontrolle und Verantwortung hat

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Und bringt das Thema somit wieder in die Kommunikation. Und da gehört es hin!

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